Inapte au commandement — Le patron sans patron — Le patron qui se décharge sur les autres — Incompétent mais bien pistonné — Le patron dispersé — Totalement ignorant — Le génie malhonnête — C'est injuste ! — En surcharge — Bon uniquement à former les autres — Aucun soutien — Pas d'excuses — C'est parfait... ou pas ! — Promesses, promesses — Aucune confiance — Vous êtes génial, mais... — Les joueurs de pouvoir — Juste pour le sport...
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Inapte au commandement — Le patron sans patron — Le patron qui se décharge sur les autres — Incompétent mais bien pistonné — Le patron dispersé — Totalement ignorant — Le génie malhonnête — C'est injuste ! — En surcharge — Bon uniquement à former les autres — Aucun soutien — Pas d'excuses — C'est parfait... ou pas ! — Promesses, promesses — Aucune confiance — Vous êtes génial, mais... — Les joueurs de pouvoir — Juste pour le sport — Transformer les « oui » en « non » — Le loup déguisé en agneau — Gérer le maniaque du contrôle — Mauvais patron dans une grande bureaucratie — Percer la bureaucratie — Ça fait partie du boulot — Qui est le patron ? — Hors limites — Regards noirs — Un nouveau patron insultant et abusif — Appelez le 911 — Ivre, désordonné et intouchable — Le patron intrusif — L'organisateur de fêtes — Fossé culturel — Défis éthiques — Faire face au danger — La dissimulation — C'est un crime ! — Sexe et télécopies — Céder au déni collectif ou partir ? — Tout mettre en perspective — Mauvais patron ou mauvais employé ? — À quel point votre patron est-il mauvais : un questionnaire d'auto-évaluation — Savoir comment gérer. Gini Graham Scott. Inclut un index.
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