Alors qu’il regardait par la baie vitrée de son bureau, Andrew O’Brien se demandait comment il en était arrivé là. Demain marquerait le premier anniversaire de sa promotion au poste de PDG. Ce serait aussi la première réunion du conseil d’administration où il devrait rendre compte des résultats de tout un exercice financier. Des résultats qui, comme il avait pris l’habitude de le dire, étaient « tout juste quelconques ». Andrew ne pouvait nier qu’il traversait une période difficile au...
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Alors qu’il regardait par la baie vitrée de son bureau, Andrew O’Brien se demandait comment il en était arrivé là. Demain marquerait le premier anniversaire de sa promotion au poste de PDG. Ce serait aussi la première réunion du conseil d’administration où il devrait rendre compte des résultats de tout un exercice financier. Des résultats qui, comme il avait pris l’habitude de le dire, étaient « tout juste quelconques ».
Andrew ne pouvait nier qu’il traversait une période difficile au début de son mandat de PDG, une période qu’il ne s’était jamais attendu à connaître si tôt.
Puis les choses empirèrent.
Dans ce premier roman d’affaires saisissant, Patrick Lencioni lance un puissant signal d’alarme à tous ceux d’entre nous qui osent diriger.
Jeune, ambitieux et dépassé par les événements, Andrew O’Brien incarne une facette de chaque dirigeant tandis qu’il part en quête de la solution miracle insaisissable qui le mènera au succès. Il rencontre par hasard un guide improbable qui ramène la liste apparemment infinie des dangers du leadership aux cinq tentations du PDG. Au cours d’un échange intense et souvent conflictuel, tous deux débattent des questions fondamentales auxquelles sont confrontés tous les dirigeants, touchant à l’intégrité personnelle et à l’efficacité dans la lutte permanente pour réussir. Si certains de ces sujets sont débattus depuis des années dans les ouvrages sur le leadership, ils prennent ici véritablement tout leur sens.
D’une originalité rafraîchissante et absolument captivante, l’histoire d’Andrew (conçue pour être lue d’une seule traite) sera appréciée, retenue et relue pendant de nombreuses années. Elle rappelle avec force et de façon intemporelle que le succès d’un dirigeant peut tenir à la mise en pratique de quelques comportements simples, des comportements qu’il nous est à tous terriblement difficile de maîtriser.
Library Journal
Cette cassette raconte l’histoire d’Andrew, un PDG, et des cinq tentations auxquelles il est confronté dans sa fonction de dirigeant. Le cœur de l’ouvrage est un rêve insolite. En simplifiant beaucoup, les tentations consistent à se mettre soi-même au premier plan, à vouloir être apprécié plutôt qu’à diriger, à prendre des décisions à contrecœur, à privilégier l’harmonie au détriment des débats constructifs et à ne pas faire confiance à ses subordonnés. Les explications de l’auteur à la fin du récit permettent de clarifier les idées principales, et la narration de Boyd Gaines est très réussie. Certaines idées sont bonnes, mais les conseils ne sont pas toujours perspicaces. À recommander uniquement aux bibliothèques possédant un vaste fonds d’ouvrages sur le management.--Mark Guyer, Stark Cty. Dist. Lib., Canton, OH Copyright 1999 Cahners Business Information.
Catégories :
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