La plupart des managers savent que la revitalisation de leur entreprise doit se faire à partir de la base. Mais comment transmettre ce message aux employés sans exercer une pression qui les rendrait encore moins productifs ? La réponse est l'autonomisation. Dans ce livre motivant, vous trouverez des stratégies spécifiques conçues pour vous aider à encourager la responsabilité, la reconnaissance et la créativité afin que les employés se sentent « propriétaires » de leur travail. Tout est là, dans un...
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La plupart des managers savent que la revitalisation de leur entreprise doit se faire à partir de la base. Mais comment transmettre ce message aux employés sans exercer une pression qui les rendrait encore moins productifs ? La réponse est l'autonomisation. Dans ce livre motivant, vous trouverez des stratégies spécifiques conçues pour vous aider à encourager la responsabilité, la reconnaissance et la créativité afin que les employés se sentent « propriétaires » de leur travail. Tout est là, dans un guide accessible pour les managers performants de demain.
Traite de la manière d'aider les employés à s'approprier leur travail afin qu'ils s'intéressent personnellement à l'amélioration de leurs performances.
Catégories :
- Sciences et mathématiques
- Sciences comportementales
