La gestion des ressources humaines dans l’industrie événementielle demeure le seul ouvrage à introduire les étudiants à l’application unique des principes des RH dans le contexte hautement complexe de l’événementiel. En établissant des liens entre théorie, recherche et pratique, il aborde les objectifs et les processus de gestion d’un effectif aussi important et diversifié dans un environnement soumis à une forte pression, à travers les différents types d’événements, des manifestations sportives aux événements artistiques et d’affaires. Depuis la première édition,...
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La gestion des ressources humaines dans l’industrie événementielle demeure le seul ouvrage à introduire les étudiants à l’application unique des principes des RH dans le contexte hautement complexe de l’événementiel. En établissant des liens entre théorie, recherche et pratique, il aborde les objectifs et les processus de gestion d’un effectif aussi important et diversifié dans un environnement soumis à une forte pression, à travers les différents types d’événements, des manifestations sportives aux événements artistiques et d’affaires. Depuis la première édition, de nombreux développements importants ont eu lieu dans ce domaine, et cette deuxième édition a été entièrement révisée et mise à jour de la manière suivante : - Contenu largement mis à jour pour refléter les enjeux et les tendances récents, notamment : les marchés du travail et la structure de l’industrie, les impacts des technologies de l’information et des médias sociaux, la gestion des risques, la motivation des bénévoles, la gestion des talents, l’égalité des chances et la gestion de la diversité. Tous ces sujets sont abordés spécifiquement dans le contexte de l’industrie événementielle. - Chapitre sur le bénévolat enrichi, comprenant de nouveaux éléments sur l’éthique, la motivation et la satisfaction des bénévoles. - Un nouveau chapitre sur la communication interne examine comment élaborer un plan de communication interne efficace, élément essentiel de la stratégie des RH dans l’environnement unique de l’événementiel. - Études de cas internationales, mises à jour et nouvelles, intégrées tout au long de l’ouvrage pour explorer les principaux enjeux et présenter des applications concrètes de la GRH dans l’industrie événementielle. - Ressources en ligne nouvelles pour les enseignants et les étudiants, notamment : des diaporama PowerPoint, des propositions de réponses aux questions de révision, des liens Web et vidéo vers des ressources complémentaires et une banque de questions pour les étudiants. Rédigé dans un style accessible, chaque chapitre comprend des exemples internationaux, des listes à puces, des pistes de lecture complémentaire et des exercices permettant d’évaluer les connaissances--
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