Les femmes qui travaillent aujourd’hui sont mieux instruites et plus qualifiées que jamais. Pourtant, les hommes dominent toujours le monde de l’entreprise. Dans The Confidence Code, Claire Shipman et Katty Kay soutiennent que la confiance en soi en est la principale raison. En s’appuyant sur des recherches de pointe en génétique, en études de genre, en comportement et en cognition, ainsi que sur des exemples tirés de leurs propres vies et de celles d’autres femmes qui ont réussi en politique,...
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Les femmes qui travaillent aujourd’hui sont mieux instruites et plus qualifiées que jamais. Pourtant, les hommes dominent toujours le monde de l’entreprise. Dans The Confidence Code, Claire Shipman et Katty Kay soutiennent que la confiance en soi en est la principale raison. En s’appuyant sur des recherches de pointe en génétique, en études de genre, en comportement et en cognition, ainsi que sur des exemples tirés de leurs propres vies et de celles d’autres femmes qui ont réussi en politique, dans les médias et dans les affaires, Kay et Shipman ne se contentent pas d’exhorter les femmes à s’affirmer. Elles leur offrent plutôt l’inspiration et les conseils pratiques nécessaires pour combler l’écart et accéder aux carrières qu’elles souhaitent et méritent. Il ne suffit pas d’être bonne. Faites plus, réfléchissez moins. Câblées pour la confiance en soi. Les « connardes » laides et stupides et autres raisons pour lesquelles les femmes ont moins confiance en elles. La nouvelle éducation. Échouer vite et autres habitudes qui renforcent la confiance en soi. Maintenant, transmettez-le. La science et l’art. Katty Kay et Claire Shipman. Comprend des références bibliographiques (pages 213 à 232).
Catégories :
- Politique et sciences sociales
