Introduction à la dynamique humaine -- Provoquer le changement au sein d'une organisation structurée -- Modèles et promesses -- Principes fondamentaux : un nouveau paradigme -- Cinq portraits succincts -- Les cinq dynamiques de la personnalité -- La dynamique mentale-physique de la personnalité : voir depuis le sommet de la montagne -- La dynamique émotionnelle-objective de la personnalité : avancer -- La dynamique émotionnelle-subjective de la personnalité : se connecter à tout -- La dynamique physique-émotionnelle de la personnalité :...
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Introduction à la dynamique humaine -- Provoquer le changement au sein d'une organisation structurée -- Modèles et promesses -- Principes fondamentaux : un nouveau paradigme -- Cinq portraits succincts -- Les cinq dynamiques de la personnalité -- La dynamique mentale-physique de la personnalité : voir depuis le sommet de la montagne -- La dynamique émotionnelle-objective de la personnalité : avancer -- La dynamique émotionnelle-subjective de la personnalité : se connecter à tout -- La dynamique physique-émotionnelle de la personnalité : créer des systèmes -- La dynamique physique-mentale de la personnalité : intégrité des modèles -- La dynamique humaine en action -- Communication et apprentissage en équipe : outils et pratiques de base -- Applications organisationnelles -- Le continuum du développement -- Visions : regarder vers l'avenir. Sandra Seagal & David Horne. Comprend des références bibliographiques et un index.
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