'Une analyse complète de la manière dont la grande entreprise a influencé la gouvernance nationale et mondiale. Wilks apporte une contribution importante à la littérature sur l'évolution du rôle politique et social des entreprises dans les systèmes politiques capitalistes contemporains.' - David Vogel, Université de Californie, États-Unis 'Les observateurs réalisent de plus en plus que la grande entreprise est devenue l'une des principales institutions qui gouvernent nos vies ; l'économie de marché, qui en principe empêche les entreprises de détenir...
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'Une analyse complète de la manière dont la grande entreprise a influencé la gouvernance nationale et mondiale. Wilks apporte une contribution importante à la littérature sur l'évolution du rôle politique et social des entreprises dans les systèmes politiques capitalistes contemporains.'
- David Vogel, Université de Californie, États-Unis
'Les observateurs réalisent de plus en plus que la grande entreprise est devenue l'une des principales institutions qui gouvernent nos vies ; l'économie de marché, qui en principe empêche les entreprises de détenir un pouvoir politique, leur confère aujourd'hui ce pouvoir. Stephen Wilks retrace ici les implications extraordinairement importantes de ce fait, et propose des pistes de réflexion sérieuses pour aborder les problèmes qu'il pose à la démocratie. D'autres ont remarqué ce phénomène ; voici enfin une étude approfondie qui est suffisamment détaillée pour satisfaire aux exigences des sciences sociales, suffisamment inquiétante pour susciter l'attention des décideurs politiques, et écrite dans un style accessible pour attirer le grand public.'
- Colin Crouch, Université de Warwick, Royaume-Uni
'C'est un livre qui devait être écrit, et Stephen Wilks possède la compréhension académique et la richesse de l'expérience pratique pour accomplir cette tâche avec autorité et conviction. C'est un livre important, non seulement parce qu'il contribue à combler une lacune dans une littérature encore peu développée sur le rôle politique de la grande entreprise moderne, mais aussi parce qu'il soulève des questions importantes et troublantes sur la démocratie contemporaine.'
- Wyn Grant, Université de Warwick, Royaume-Uni
La grande entreprise est devenue une institution de gouvernance dans la politique nationale et mondiale. Ce livre novateur propose un compte rendu critique de sa domination politique et de son manque de légitimité démocratique.
Grâce à la création réussie de richesses et à des victoires idéologiques, la grande entreprise est devenue un acteur politique efficace et s'est associée aux gouvernements dans l'élaboration des politiques publiques et la prestation des services publics. Stephen Wilks soutient que les élites gouvernementales et d'entreprise ont transformé la politique britannique pour créer un « nouvel État d'entreprise », avec des modèles similaires aux États-Unis, dans les économies concurrentes - y compris la Chine - et dans la gouvernance mondiale. L'argumentation englobe les entreprises multinationales, la responsabilité sociale des entreprises, la gouvernance d'entreprise et les inégalités générées par la domination des entreprises.
L'analyse cruciale présentée dans ce livre révolutionnaire s'avérera inestimable pour les universitaires, les chercheurs et les étudiants de premier cycle et de troisième cycle intéressés par le rôle de l'entreprise dans la politique et la société dans un large éventail de domaines, notamment le commerce et la gestion (éthique des affaires), la politique, l'économie politique, la sociologie, la gouvernance d'entreprise et la stratégie.
Sommaire : Préface 1. La genèse d'une institution de gouvernance 2. L'entreprise en tant qu'acteur politique 3. La mondialisation et le pouvoir accru des entreprises multinationales 4. Le pouvoir des entreprises au Royaume-Uni : l'essor de l'élite d'entreprise 5. La politique du nouvel État d'entreprise 6. Partenariat et politiques dans le nouvel État d'entreprise britannique 7. Les entreprises multinationales en tant que partenaires de la gouvernance mondiale 8. Entreprises, culture et responsabilité 9. Dans quelle mesure la responsabilité sociale des entreprises est-elle convaincante ? 10. L'explosion de l'intérêt pour la gouvernance d'entreprise 11. Conclusion : Contes de fées, faits, points de focalisation et futurs Bibliographie Index
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