Un récit d'initié rare sur Goldman Sachs, révélant la discrimination et le harcèlement enracinés aux échelons supérieurs de cette institution d'élite – et comment réparer un système défaillant – par l'une de leurs meilleures collaboratrices.
Tout au long de sa carrière, Jamie Fiore Higgins est devenue l'une des rares femmes à atteindre les plus hauts rangs de Goldman Sachs, et la seule qu'elle ait rencontrée à avoir quatre enfants. Poussée par l'obligation qu'elle ressentait envers sa famille d'immigrés de classe ouvrière, elle a gravi les échelons et a tout vu : des fêtes somptueuses et incontrôlées marquées par la toxicomanie ; des liaisons étalées au bureau ; et, de manière plus omniprésente, une culture qui discriminait – et harcelait activement – les rares femmes et personnes de couleur employées dans l'entreprise.
Bien que Goldman Sachs dispose des meilleurs discours et statistiques, Fiore Higgins a vite compris qu'il ne s'agissait que d'un vernis dissimulant une culture abusive. Bien que les femmes soient recrutées au même taux que les hommes, on observe un exode massif après cinq ans, puis une nouvelle baisse plusieurs années plus tard. Selon l'expérience de Higgins, la misogynie et la discrimination tendent à s'aggraver avec l'ancienneté. Elle pouvait voir le défi dans les yeux de ses homologues masculins : ils savaient à quel point il était difficile de renoncer à un salaire élevé après y avoir passé tant de temps. Ils pouvaient traiter leurs collègues féminines comme ils le souhaitaient, car les poursuites judiciaires n'étaient pas envisageables. L'entreprise fonctionne comme un club exclusif avec des règles strictes qui récompensent certains comportements. En franchissant leurs portes, Fiore Higgins a fait l'expérience de la façon dont les rémunérations élevées et le stress érodaient ce qu'elle considérait comme ses valeurs inébranlables. Elle a décidé de partir lorsqu'elle a réalisé que le solde croissant de son compte bancaire ne valait pas le déclin de sa moralité.
Elle est aujourd'hui là pour tirer la sonnette d'alarme et offrir un récit porteur d'espoir. Fiore Higgins voit la nouvelle génération, qui comprend des femmes plus jeunes et une main-d'œuvre plus diversifiée, refuser de se plier à des pratiques de travail obsolètes et nuisibles. Elle propose des idées claires et réalisables pour créer un lieu de travail plus juste, dont toutes les entreprises peuvent bénéficier. À la fois regard révélateur et rare sur le secteur et expérience personnelle d'une figure de haut rang de Wall Street, Bully Market est un récit essentiel de l'expérience d'une femme dans un système défaillant, qui souligne le défi et l'urgence du changement.

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Détails du livre

• Auteur : Higgins, Jamie Fiore
• Format : relié
• Éditeur : Simon & Schuster
• Langue : Anglais
• Pages : 320
• ISBN-13 : 9781668001028