Les 8 dimensions du leadership est le premier ouvrage à explorer le leadership sous l’angle du modèle DISC de la troisième génération d’Inscape sur le comportement humain. Cet ouvrage vise à dresser un portrait inclusif des différentes approches qui contribuent à un leadership fort. Il se concentre principalement sur la dimension interpersonnelle du leadership et aide les lecteurs à identifier laquelle des huit approches leur est la plus naturelle. Cet ouvrage utilise et explique le modèle DISC afin d’aider les...
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Les 8 dimensions du leadership est le premier ouvrage à explorer le leadership sous l’angle du modèle DISC de la troisième génération d’Inscape sur le comportement humain. Cet ouvrage vise à dresser un portrait inclusif des différentes approches qui contribuent à un leadership fort. Il se concentre principalement sur la dimension interpersonnelle du leadership et aide les lecteurs à identifier laquelle des huit approches leur est la plus naturelle. Cet ouvrage utilise et explique le modèle DISC afin d’aider les dirigeants à devenir plus efficaces dans leurs relations et dans leurs fonctions de leadership. En se concentrant sur l’approche individuelle du leadership de chaque lecteur, les auteurs s’appuient sur des ouvrages de référence et sur les recherches les plus récentes pour étayer le modèle DISC de la troisième génération, qui illustre la place occupée par les différents styles de leadership sur une carte circulaire simple. Les lecteurs pourront identifier leur propre approche du leadership, explorer les forces et les défis auxquels sont confrontés les dirigeants pour chacune des approches, et découvrir des stratégies pour exercer un leadership plus efficace en fonction de leur approche personnelle--
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