La première édition de ce recueil de cas reflétait les complexités et le caractère de plus en plus litigieux du monde du travail moderne et était conçue pour stimuler la réflexion et la discussion sur les pratiques éthiques en psychologie industrielle et organisationnelle. Depuis la publication de l'ouvrage, les « Principes éthiques des psychologues et Code de conduite » de l'American Psychological Association ont été révisés et contiennent de nouvelles dispositions particulièrement pertinentes pour les consultants en organisation. Cette deuxième édition a été mise à jour pour refléter les dispositions du nouveau code. Illustré d'exemples de cas basés sur des situations réelles, cet ouvrage aborde la sélection du personnel, le diagnostic et l'intervention organisationnels, les relations de conseil, les questions de recherche et universitaires, la formation et la certification professionnelles, la facturation et le marketing, ainsi que l'éthique du comportement professionnel. The Ethical Practice of Psychology in Organizations, Second Edition, donne vie à la réflexion éthique et a sa place dans la bibliothèque de tout psychologue I/O, professionnel des ressources humaines et étudiant de deuxième cycle dans un programme I/O ou de gestion.

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Détails du livre

• Auteur : Lowman
• Format : broché
• Édition : Deuxième
• Éditeur : Amer Psychological Assn
• Langue : Anglais
• Nombre de pages : 303
• ISBN-13 : 9781591473534