Voici un guide pratique, étape par étape, pour élaborer une stratégie de gestion des connaissances alignée sur la stratégie globale de votre organisation. L’approche Barnes-Milton aide les professionnels de la gestion des connaissances à repérer les domaines de connaissances stratégiques, à définir la portée et la vision du programme, à recueillir l’avis des parties prenantes et à obtenir leur adhésion, à sélectionner des projets pilotes prometteurs, à appliquer les principes de gestion du changement, à bâtir un cadre solide de...
Read the full description
Voici un guide pratique, étape par étape, pour élaborer une stratégie de gestion des connaissances alignée sur la stratégie globale de votre organisation. L’approche Barnes-Milton aide les professionnels de la gestion des connaissances à repérer les domaines de connaissances stratégiques, à définir la portée et la vision du programme, à recueillir l’avis des parties prenantes et à obtenir leur adhésion, à sélectionner des projets pilotes prometteurs, à appliquer les principes de gestion du changement, à bâtir un cadre solide de gestion des connaissances, à gérer les contenus et les technologies, à constituer et diriger une équipe de mise en œuvre et, surtout, à ancrer la stratégie de gestion des connaissances dans les réalités de l’entreprise. Que vous souhaitiez redynamiser votre programme actuel de gestion des connaissances ou en bâtir un efficace à partir de zéro, Concevoir une stratégie de gestion des connaissances réussie est le guide complet qui vous aidera à atteindre votre objectif.
Catégories :
