Avoir un bon emploi stable constituait autrefois le socle du rêve américain. Ce n’est plus le cas. Dans cet ouvrage richement documenté et révélateur, Rick Wartzman retrace l’effritement du lien entre les entreprises américaines et leurs salariés. À travers l’histoire de quatre grands employeurs — General Motors, General Electric, Kodak et Coca-Cola —, il montre comment les grandes entreprises prenaient autrefois la responsabilité d’offrir à leurs salariés et à leurs retraités une multitude d’avantages sociaux. Au sommet de l’économie d’après-guerre,...
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Avoir un bon emploi stable constituait autrefois le socle du rêve américain. Ce n’est plus le cas.
Dans cet ouvrage richement documenté et révélateur, Rick Wartzman retrace l’effritement du lien entre les entreprises américaines et leurs salariés. À travers l’histoire de quatre grands employeurs — General Motors, General Electric, Kodak et Coca-Cola —, il montre comment les grandes entreprises prenaient autrefois la responsabilité d’offrir à leurs salariés et à leurs retraités une multitude d’avantages sociaux. Au sommet de l’économie d’après-guerre, ces entreprises estimaient également qu’il fallait maintenir les salaires élevés afin de préserver le moral des travailleurs et de soutenir la dynamique économique. La productivité a alors explosé.
Mais le contrat social des entreprises n’a pas duré. En retraçant les hauts et les bas de ces quatre fleurons de l’industrie américaine sur soixante-dix ans, Wartzman illustre tout ce qui a été perdu : sécurité de l’emploi et augmentation régulière des salaires, pensions garanties, couverture santé complète et bien plus encore. En parcourant l’âge d’or des années 1950 et 1960, les années tourmentées des années 1970 et 1980, puis l’essor des réductions d’effectifs, de la sous-traitance et de l’instabilité à l’ère moderne, Wartzman livre une véritable biographie du rêve américain qui a déraillé.
Richement documenté et captivant, The End of Loyalty vous amènera à repenser la manière dont les Américains pourraient commencer à ressusciter la classe moyenne.
Finaliste du prix littéraire du Los Angeles Times dans la catégorie des ouvrages d’actualitéÉlu l’un des meilleurs livres d’affaires de l’année en économie par Strategy+Business
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