De Great Place to Work, qui produit le célèbre classement FORTUNE des 100 meilleures entreprises où travailler, voici une nouvelle définition de ce qu'il faut pour rendre une organisation excellente POUR TOUS — pour l'entreprise, les individus et le monde. Une grandeur redéfinie pour le XXIe siècle Le climat économique actuel est défini par la rapidité, les technologies sociales et les attentes des gens en matière de « valeurs » au-delà de la simple valeur financière. Par conséquent, les dirigeants...
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De Great Place to Work, qui produit le célèbre classement FORTUNE des 100 meilleures entreprises où travailler, voici une nouvelle définition de ce qu'il faut pour rendre une organisation excellente POUR TOUS — pour l'entreprise, les individus et le monde.
Une grandeur redéfinie pour le XXIe siècle
Le climat économique actuel est défini par la rapidité, les technologies sociales et les attentes des gens en matière de « valeurs » au-delà de la simple valeur financière. Par conséquent, les dirigeants doivent créer une culture exceptionnelle pour tous, quels qu'ils soient et quel que soit leur rôle dans l'organisation. Ce livre novateur, écrit par les créateurs de la liste de référence Fortune des 100 meilleures entreprises où travailler, montre comment y parvenir. À travers des histoires inspirantes et des recherches convaincantes, les auteurs démontrent que les lieux de travail excellents pour tous profitent aux individus qui y travaillent et contribuent à une meilleure société mondiale, tout en surpassant les résultats boursiers et en générant une croissance du chiffre d'affaires trois fois plus rapide que celle des concurrents moins inclusifs. C'est un appel à diriger de manière à ce que les organisations développent chaque once de potentiel humain.
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