Nous avons tous entendu les statistiques et les histoires sur la difficulté de gagner sa vie dans l’immobilier sans engager de dépenses de train de vie élevées (et souvent ruineuses). Mais que savez-vous vraiment des agents ultra-performants qui réalisent des bénéfices annuels de 500 000 $, 1 million, 3 millions de dollars ou plus grâce à la vente de biens immobiliers ? Que savez-vous vraiment de leur façon de penser, de leurs méthodes et de leur approche du métier, qui...
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Nous avons tous entendu les statistiques et les histoires sur la difficulté de gagner sa vie dans l’immobilier sans engager de dépenses de train de vie élevées (et souvent ruineuses). Mais que savez-vous vraiment des agents ultra-performants qui réalisent des bénéfices annuels de 500 000 $, 1 million, 3 millions de dollars ou plus grâce à la vente de biens immobiliers ? Que savez-vous vraiment de leur façon de penser, de leurs méthodes et de leur approche du métier, qui consiste le plus souvent à rejeter les normes du secteur qui asservissent l’agent moyen ? Le fait est que si votre activité immobilière dépend entièrement de vous, vous n’avez pas vraiment d’entreprise : vous avez un emploi. À l’inverse, ces méga-agents dirigent de véritables entreprises reposant sur des systèmes clés en main et des équipes bien organisées. Cette tendance ne fera que se confirmer. De plus en plus d’équipes se formeront, gagneront des parts de marché supplémentaires et percevront des honoraires élevés tout en travaillant moins et en profitant davantage de leur temps libre que l’agent typique. Dans les pages qui suivent, nous vous présenterons seize de ces chefs d’équipe immobiliers ultra-performants et très rentables, qui partagent les secrets de leur ascension au sein du top 1 % de l’ensemble du secteur, comment ils y sont parvenus et comment vous pouvez vous inspirer de leur modèle pour bâtir votre propre entreprise immobilière ultra-performante.
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