Best-seller du New York Times et du Wall Street Journal, cet ouvrage du visionnaire à la tête des Ressources Humaines innovantes de Google propose une réflexion révolutionnaire sur la philosophie du travail et un guide pour attirer les talents les plus exceptionnels dans votre entreprise et leur assurer leur réussite. Nous passons plus de temps à travailler qu’à faire quoi que ce soit d’autre dans notre vie. Il est inacceptable que l’expérience du travail soit aussi décourageante et déshumanisante, affirme...
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Best-seller du New York Times et du Wall Street Journal, cet ouvrage du visionnaire à la tête des Ressources Humaines innovantes de Google propose une réflexion révolutionnaire sur la philosophie du travail et un guide pour attirer les talents les plus exceptionnels dans votre entreprise et leur assurer leur réussite. Nous passons plus de temps à travailler qu’à faire quoi que ce soit d’autre dans notre vie. Il est inacceptable que l’expérience du travail soit aussi décourageante et déshumanisante, affirme Laszlo Bock, responsable des Ressources Humaines de l’entreprise qui a transformé la manière dont le monde interagit avec la connaissance. Cette conviction est au cœur de Work Rules!, un manifeste convaincant et étonnamment ludique qui propose notamment les leçons suivantes : retirez aux managers leur pouvoir sur les employés ; apprenez de vos meilleurs employés — et de vos pires embauches ; n’embauchez que des personnes plus intelligentes que vous, peu importe le temps qu’il faudra pour les trouver ; rémunérez de manière inéquitable (c’est plus juste !) ; ne faites pas confiance à votre instinct : utilisez les données pour prédire et façonner l’avenir ; privilégiez l’ouverture, la transparence et les retours d’expérience. Si vous êtes à l’aise avec le degré de liberté que vous accordez à vos employés, c’est que vous n’en avez pas encore accordé assez. S’appuyant sur les dernières recherches en économie comportementale et sur une compréhension profonde de la psychologie humaine, Work Rules! présente également des exemples concrets issus de nombreux secteurs, notamment des entreprises louées qui s’avèrent être des lieux de travail épouvantables et des entreprises méconnues qui obtiennent des résultats spectaculaires en valorisant leurs employés et en les écoutant. Bock nous emmène au cœur de l’une des entreprises les plus fulgurantes de l’histoire pour révéler pourquoi Google est régulièrement classée parmi les meilleurs lieux de travail au monde, synthétisant 15 ans de recherche intensive sur les travailleurs en principes faciles à mettre en œuvre, que vous soyez une équipe d’une seule personne ou de plusieurs milliers. Work Rules! montre comment trouver un équilibre entre créativité et structure, pour réussir à la fois sur le plan de la qualité de vie et des parts de marché. Lisez-le pour bâtir une meilleure entreprise de l’intérieur plutôt que d’en haut ; lisez-le pour retrouver le plaisir de ce que vous faites.
Catégories :
- Sciences et mathématiques
