À propos de l'auteur\
Steven L. McShane est professeur associé à la Newcastle Business School de l'Université de Newcastle (Australie). Il a précédemment occupé les postes de professeur adjoint à la Gustavson School of Business de l'Université de Victoria (Canada), de professeur à la faculté d'administration des affaires de l'Université Simon Fraser (Canada) et de professeur de management (Winthrop Professor of Management) à la Graduate School of Management and Business School de l'Université d'Australie-Occidentale. Il enseigne actuellement le comportement organisationnel dans le cadre du programme IMBA à l'Antai College of Economics and Management de
l'Université Jiao Tong de Shanghai, en Chine. Steve a reçu des prix pour la qualité et l'innovation de son enseignement et obtient d'excellentes évaluations de la part des étudiants à Perth, Shanghai, Singapour, Manille et dans d'autres villes où il a enseigné. Il est également
un conférencier invité très apprécié, ayant donné des dizaines de conférences et de séminaires à des professeurs et à des étudiants aux États-Unis, en Chine, au Canada, en Malaisie, en Inde et dans d'autres pays.\
Steve a obtenu son doctorat à l'Université d'État du Michigan, où il s'est spécialisé dans le comportement organisationnel et les relations de travail. Il est également titulaire d'une maîtrise en relations industrielles de l'Université de Toronto et d'un diplôme de premier cycle de l'Université Queen's au Canada. Steve est un ancien président de l'Association des sciences administratives du Canada (l'équivalent canadien de l'Academy of Management) et a été directeur des programmes d'études supérieures au sein de la faculté de commerce de l'Université Simon Fraser. Il a dirigé des programmes pour cadres auprès de Nokia, TÜV-SÜD, Wesfarmers Group, Main Roads WA, McGraw-Hill, ALCOA World Alumina Australia et de nombreuses autres organisations.\
Outre sa co-rédaction de l'ouvrage Organizational Behavior, neuvième édition, Steve est le co-auteur principal de Canadian Organizational Behaviour, dixième édition (2018), Organisational Behaviour: Asia Pacific, sixième édition (2019), et M: Organizational Behavior, quatrième édition (2019). Il est également co-auteur d'éditions ou de traductions de ses livres sur le comportement organisationnel dans d'autres pays. Steve a publié plusieurs dizaines d'articles et d'actes de conférence sur les valeurs au travail, le transfert de formation, l'apprentissage organisationnel, le modèle « exit-voice-loyalty », la socialisation des employés, le licenciement abusif, les biais médiatiques
dans les magazines économiques, ainsi que sur divers autres sujets. Pendant son temps libre, Steve aime la randonnée, la natation, le bodyboard, le canoë, le ski et les voyages avec sa femme et ses deux filles.\
Sandra L. Steen enseigne à la Paul J. Hill School of Business et à la Kenneth Levene Graduate School of Business de l'Université de Regina. Sandra dirige également des sessions de formation pour cadres et de développement professionnel au Centre for Management Development de la faculté d'administration des affaires. Sandra possède une formation intégrée en comportement organisationnel et en gestion des ressources humaines. Elle a obtenu son MBA à l'Université de Regina et compte plus de 25 ans d'expérience dans la direction, la gestion, l'enseignement et le conseil auprès d'un large éventail d'organisations des secteurs privé, public et à but non lucratif. Sandra enseigne dans les programmes de premier cycle, de MBA et d'Executive MBA de l'Université de Regina. En plus de Canadian Organizational Behaviour, huitième édition, Sandra est co-auteure avec les professeurs Raymond Noe (Université d'État de l'Ohio), John R. Hollenbeck (Université d'État du Michigan), Barry Gerhart (Université du Wisconsin-Madison) et Patrick Wright (Université Cornell) de Human Resource Management, deuxième édition canadienne (2009). Sandra détient le titre de conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) et est membre de la Saskatchewan Association of Human Resource Professionals. Elle siège en tant que commissaire à la Commission de la fonction publique de la Saskatchewan, l'agence centrale des ressources humaines du gouvernement provincial de la Saskatchewan. Sandra a été reconnue pour ses réalisations en matière d'enseignement, notamment par le prix « Inspiring Teacher Award Business Administration ». Pendant son temps libre, Sandra aime passer du temps au bord du lac avec son mari Aaron, un

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