Des études récentes montrent que seulement 7 pour cent des employés ont confiance en leurs dirigeants. Comment nos organisations pourraient-elles réussir si si peu d'employés croient en leurs leaders ? Le contrat de leadership explique pourquoi le leadership, et plus particulièrement la culture du leadership, est le seul véritable facteur de différenciation entre les organisations qui prospèrent et celles qui sont à la traîne. Ce livre explique comment établir un contrat de leadership qui soit pleinement compris et accepté par les chefs d'entreprise pour assurer la réussite de leur société.

Le livre présente les quatre conditions du contrat de leadership et incite les dirigeants à prendre la décision consciente de diriger, en intégrant le fait que le leadership est une décision, qu'il entraîne une obligation, qu'il est difficile et qu'il nécessite une communauté.

• Conçu pour les cadres supérieurs, les gestionnaires intermédiaires, les leaders de première ligne et les leaders émergents, le livre identifie les lacunes des méthodes de leadership actuelles et explique comment adopter de nouvelles politiques et mentalités pour faire de vous un meilleur leader et assurer la réussite de votre entreprise
• L'auteur Vince Molinaro, Ph.D., CMC, a écrit deux livres à succès, Leadership Solutions et The Leadership Gap, et est également consultant en management certifié

Créez le contrat qui garantira que votre leadership propulsera votre organisation vers de nouveaux sommets.

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