Dans cette étude novatrice sur les relations entre les travailleurs et l’État, Judy Fudge et Eric Tucker examinent la réglementation juridique de l’action collective des travailleurs de 1900 à 1948. Ils analysent les grèves, les affrontements violents, les lock-out, les campagnes d’organisation syndicale, les initiatives législatives et les grandes décisions judiciaires qui ont transformé le régime des relations de travail du volontarisme libéral, qui prévalait dans la seconde moitié du XIXe siècle, en un volontarisme industriel dont la pièce maîtresse...
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Dans cette étude novatrice sur les relations entre les travailleurs et l’État, Judy Fudge et Eric Tucker examinent la réglementation juridique de l’action collective des travailleurs de 1900 à 1948. Ils analysent les grèves, les affrontements violents, les lock-out, les campagnes d’organisation syndicale, les initiatives législatives et les grandes décisions judiciaires qui ont transformé le régime des relations de travail du volontarisme libéral, qui prévalait dans la seconde moitié du XIXe siècle, en un volontarisme industriel dont la pièce maîtresse fut la Loi de 1907 sur l’enquête sur les conflits industriels de Mackenzie King. Cette période fut marquée par la coercition et le compromis, alors que les travailleurs s’organisaient et luttaient pour étendre leurs droits face aux propriétaires du capital tournés vers le profit, tandis que l’État s’efforçait de définir un régime du travail capable de contenir les conflits industriels. Les auteurs retracent ensuite les conflits qui ont fini par produire le pluralisme industriel que les Canadiens connaissent depuis des années plus récentes. En 1948, un ensemble détaillé de règles et de procédures juridiques avait évolué et acquis un statut hégémonique auquel aucun régime juridique antérieur n’avait même approché. Ce régime est devenu si central dans notre réflexion quotidienne sur les relations de travail qu’on pourrait lui pardonner de croire que tout ce qui l’a précédé se déroulait véritablement en dehors de la loi. Mais, comme le démontre Labour Before the Law, les travailleurs qui agissaient collectivement avant 1948 se retrouvaient souvent devant la loi, que ce soit en comparaissant devant un magistrat pour être accusés d’avoir causé un trouble, en faisant face à un juge de la Cour supérieure pour s’opposer à une injonction, ou devant une commission nommée en vertu d’un dispositif législatif qui enquêtait sur un conflit du travail et formulait des recommandations pour sa résolution. Le livre est à la fois une histoire du droit, des aspects de l’État, des syndicats et des travailleurs, ainsi que de leurs interactions au sein du vaste et mouvant domaine de l’économie politique. Les auteurs sont attentifs aux différences régionales et aux divergences sectorielles, et ils tentent d’aborder la fragmentation de l’expérience de classe.
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