Ils vous oublieront dès qu'ils franchiront la porte ? à moins que vous ne rendiez votre formation mémorable. Cette ressource essentielle est votre moyen de laisser une trace. Cinquante façons de conclure vos sessions de formation et vos présentations afin qu'ils ne vous oublient pas, vous ou votre formation. Les gens oublient votre formation plus vite que vous ne le pensez. Un an après une session de formation, les participants ne retiennent et n'utilisent que 15 % de ce qu'ils...
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Ils vous oublieront dès qu'ils franchiront la porte ?
à moins que vous ne rendiez votre formation mémorable. Cette ressource essentielle est votre moyen de laisser une trace. Cinquante façons de conclure vos sessions de formation et vos présentations afin qu'ils ne vous oublient pas, vous ou votre formation.
Les gens oublient votre formation plus vite que vous ne le pensez. Un an après une session de formation, les participants ne retiennent et n'utilisent que 15 % de ce qu'ils ont appris ! Votre formation est peut-être captivante, mais si les participants ne transfèrent pas leurs apprentissages sur leur lieu de travail, vos efforts seront vains.
Pourquoi votre formation est-elle si facile à oublier et que pouvez-vous faire pour y remédier ? Selon l'expert en formation Bob Pike, deux des concepts d'apprentissage les plus importants sont la « primauté » et la « récence ». Les gens ne se souviennent pas du milieu, ils se souviennent des débuts (primauté) et des fins (récence). De nombreux formateurs utilisent déjà la primauté à leur avantage. Ils commencent leurs sessions de formation de manière mémorable avec un brise-glace dynamique ou un aperçu enthousiaste de ce qui va suivre.
Mais vous laissez probablement les fins vous échapper. Certains formateurs concluent leurs sessions de formation en regardant leur montre et en disant : « Oh, le temps est écoulé ! Au revoir ! » En terminant sur une note faible, vous manquez une occasion de renforcer votre formation. Vous aidez vos participants à oublier tout ce que vous leur avez enseigné. Et vous vous assurez que vos participants ne transféreront pas leurs apprentissages sur leur lieu de travail.
Mettez fin à cette perte de connaissances en terminant en beauté ! Ce livre inestimable regorge d'activités de conclusion pratiques. Chaque activité indique le temps et l'équipement nécessaires, une taille de groupe suggérée et un objectif visé, afin que vous puissiez choisir celle qui correspond parfaitement à vos besoins. Solem et Pike vous présentent tous les éléments essentiels, et la préparation est rapide et facile. Si peu de temps à investir pour un rendement si ÉNORME ! Ce livre est une véritable dynamite pour la formation : faites-en votre arme secrète dès aujourd'hui.
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