Malheureusement, la plupart d’entre nous ont peu conscience de leurs talents et de leurs forces, et encore moins de la possibilité de construire leur vie autour d’eux. Au contraire, guidés par nos parents, nos enseignants, nos supérieurs et par la fascination de la psychologie pour la pathologie, nous devenons des experts de nos faiblesses et passons notre vie à tenter de corriger ces défauts, tandis que nos forces restent latentes et négligées. Marcus Buckingham, coauteur du best-seller national First, Break...
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Malheureusement, la plupart d’entre nous ont peu conscience de leurs talents et de leurs forces, et encore moins de la possibilité de construire leur vie autour d’eux. Au contraire, guidés par nos parents, nos enseignants, nos supérieurs et par la fascination de la psychologie pour la pathologie, nous devenons des experts de nos faiblesses et passons notre vie à tenter de corriger ces défauts, tandis que nos forces restent latentes et négligées.
Marcus Buckingham, coauteur du best-seller national First, Break All the Rules, et Donald O. Clifton, directeur du Centre de recherche et d’éducation de Gallup International, ont créé un programme révolutionnaire pour aider les lecteurs à identifier leurs talents, à les développer en forces et à obtenir des performances constantes et presque parfaites. Au cœur de cet ouvrage se trouve le profil StrengthsFinder® en ligne, fruit d’un effort de 25 ans et de plusieurs millions de dollars visant à identifier les forces humaines les plus répandues. Le programme présente 34 « thèmes » dominants, avec des milliers de combinaisons possibles, et révèle comment les exploiter au mieux pour réussir dans sa vie personnelle et professionnelle. Pour élaborer ce programme, Gallup a réalisé les profils psychologiques de plus de deux millions de personnes afin d’aider les lecteurs à apprendre à se concentrer sur ces thèmes et à les perfectionner.
Alors, comment cela fonctionne-t-il ? Cet ouvrage contient un numéro d’identification unique qui vous donne accès au profil StrengthsFinder® sur Internet. Cet entretien en ligne analyse vos réactions instinctives et vous présente immédiatement vos cinq thèmes dominants les plus puissants. Une fois que vous saurez lesquels de ces 34 thèmes — tels que Réalisation, Activation, Empathie, Futuriste ou Stratégique — vous utilisez naturellement, l’ouvrage vous montrera comment les exploiter pour obtenir des résultats remarquables à trois niveaux : pour votre propre développement, pour votre réussite en tant que manager et pour la réussite de votre organisation.
Grâce à des conseils accessibles et profonds sur la manière de transformer les talents en forces, et avec le retour immédiat en ligne de StrengthsFinder au cœur de l’ouvrage, Now, Discover Your Strengths est l’un des livres de management les plus novateurs et les plus utiles jamais écrits.
Veuillez noter que le code permettant d’accéder au test StrengthsFinder en ligne se trouve à l’intérieur de la jaquette ou dans la pochette scellée reliée à l’ouvrage, juste avant la fin du papier.
Grâce à des conseils accessibles et profonds sur la manière de transformer les talents en forces, et avec le retour immédiat en ligne de StrengthsFinder au cœur de l’ouvrage, Now, Discover Your Strengths est l’un des livres de management les plus novateurs et les plus utiles jamais écrits.
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