Le séminaire Tom Peters : À temps fous, organisations folles

Book details

Details for Le séminaire Tom Peters : À temps fous, organisations folles
AuthorPeters, Tom
PublisherVintage
Bindingpaperback
PublishedJanuary 15, 1994
EditionIllustrated
LanguageEnglish
Pages336
ISBN-100679754938
ISBN-139780679754930
Weight0.8 lb
Dimensions
H × W × L
0.7 po × 5.2 po × 7.9 po

Le séminaire Tom Peters : À temps fous, organisations folles

$3.76 $14.53
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0679754938-4
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Ce volume rassemble le meilleur des séminaires de Tom Peters, agrémenté de supports visuels. The Tom Peters Seminar met en lumière l'analyse anticonformiste de Peters, qui remet en question les structures d'entreprise obsolètes et démontre que, dans les années 1990, « l'imagination est la source de la valeur dans l'économie ». Les idées audacieuses de Peters propulsent la pensée économique au-delà du changement, vers l'invention et la révolution. Library Journal Lors de ses séminaires sur le commerce et le management...

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Ce volume rassemble le meilleur des séminaires de Tom Peters, agrémenté de supports visuels. The Tom Peters Seminar met en lumière l'analyse anticonformiste de Peters, qui remet en question les structures d'entreprise obsolètes et démontre que, dans les années 1990, « l'imagination est la source de la valeur dans l'économie ». Les idées audacieuses de Peters propulsent la pensée économique au-delà du changement, vers l'invention et la révolution.

Library Journal

Lors de ses séminaires sur le commerce et le management — dont le coût peut atteindre 2 000 $ — Peters se montre spirituel, captivant et divertissant. Les demandes fréquentes des participants pour obtenir des copies de ses supports de présentation l'ont incité à écrire ce livre. Bien qu'une partie du contenu soit tirée de ses autres ouvrages (par exemple, Liberation Management, LJ 1/11/92), la présentation est inédite, mêlant opinions et doses d'audace, de cran et d'impertinence ; en somme, du pur Peters. Trop populaire pour être ignoré, Peters a une meilleure compréhension de la situation que ses détracteurs ne voudraient le croire. Il y examine la possibilité et la réalité de l'entreprise virtuelle (ne pas avoir d'employés est encore mieux qu'une organisation décentralisée) et de l'apprentissage tout au long de la vie. Pour Peters, le monde des affaires est en devenir, au sens métaphysique du terme. Cependant, bien que Peters parle de confiance, il reste discret sur la responsabilité d'entreprise et l'éthique ; et qu'est devenu Stu Leonard, ce héros d'un précédent ouvrage ? Néanmoins, le livre reste une bonne affaire par rapport à un séminaire, et il est certain d'être très demandé. - Steven Silkunas, Southeastern Pennsylvania Transit Authority, Philadelphie


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