Éloges de Coaching fondé sur la présence"Coaching fondé sur la présence est un traité magistral sur le coaching à l’ère de la conscience. Ce livre apporte structure et stratégie pour accélérer l’évolution des dirigeants."—Richard BarretT, auteur de Liberating the Corporate Soul et Building a Values-Driven Organization"Silsbee a encore frappé ! Coaching fondé sur la présence va au-delà des techniques et explore la valeur inhérente à la présence elle-même. La passion de Doug pour ce domaine, associée à des exercices et...
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Éloges de Coaching fondé sur la présence"Coaching fondé sur la présence est un traité magistral sur le coaching à l’ère de la conscience. Ce livre apporte structure et stratégie pour accélérer l’évolution des dirigeants."—Richard BarretT, auteur de Liberating the Corporate Soul et Building a Values-Driven Organization"Silsbee a encore frappé ! Coaching fondé sur la présence va au-delà des techniques et explore la valeur inhérente à la présence elle-même. La passion de Doug pour ce domaine, associée à des exercices et des pratiques éclairants, m’a entraîné dans un voyage de réflexion profonde sur l’impact de mon être — par opposition à mon faire — sur les résultats que je cherche à obtenir."—Charles Tombazian, vice-président, Voice of the Customer Office, Avnet Technology Solutions
"Le nouveau livre de Silsbee est une lecture indispensable pour les enseignants de tous niveaux. Il explique avec une grande éloquence comment l’interaction entre les personnes favorise l’apprentissage. C’est un cadeau pour nous qu’il ait écrit sur ce sujet avec tant de soin et de précision."—Robert C. Pianta, doyen, Curry School of Education, University of Virginia"En tant que coach et bouddhiste, j’adore ! Il est difficile d’aider les autres à être attentifs si nous ne le sommes pas nous-mêmes. Ce livre propose de formidables idées pour y parvenir et peut aider les dirigeants — et les coachs — à mieux vivre."—Marshall Goldsmith, auteur de What Got You Here Won't Get You There
"Voici le guide de terrain de cette nouvelle frontière du travail, qui offre des bases solides pour des relations humaines authentiques et le développement accéléré des dirigeants, grâce à des pratiques simples et pertinentes."—Darelyn « DJ » Mitsch, présidente, The Pyramid Resource Group, et ancienne présidente de l’International Coach Federation"Doug Silsbee a écrit un guide puissant pour ceux qui estiment que la présence est devenue l’une des qualités les plus importantes dont les dirigeants ont besoin. C’est une lecture incontournable pour quiconque œuvre à son propre développement et à celui des autres."—Alfred L. Cooke, directeur, Center for Organizational Performance, Federal Executive Institute
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