Cet ouvrage réunit des économistes politiques, des sociologues, des avocats praticiens, des experts en relations industrielles et des syndicalistes issus de trois continents. Il examine la politique de l'UE en matière de discrimination fondée sur le sexe, de citoyenneté et d'immigration ; analyse les effets de la mondialisation et des politiques économiques néolibérales sur l'égalité des genres au Royaume-Uni, en Amérique du Nord et en Nouvelle-Zélande ; comprend des études de cas sur les travailleuses immigrées en Italie et au Royaume-Uni ; et propose un examen critique de la législation sur l'équité salariale au Royaume-Uni et au Canada. Il se termine par une approche positive des stratégies visant à rendre le cadre législatif actuel profitable aux femmes. -- Quatrième de couverture. Hier et aujourd'hui : l'égalité salariale dans la politique de l'Union européenne / Catherine Hoskyns -- Féminisation mondiale et marchés du travail flexibles : discours sexué dans l'opposition à la réforme de l'équité salariale / Deborah Figart et Ellen Mutari -- Équité salariale : un travail difficile en Océanie / Martha Coleman -- Mondialisation, féminisation et inégalités salariales à Londres et au Royaume-Uni / Irene Bruegel -- Immigration, ethnicité et exclusion : implications de l'intégration européenne / Rosemary Sales et Jeanne Gregory -- Comme un membre de la famille ? : genre, ethnicité et statut de migrant parmi les travailleuses domestiques philippines à Rome / Cecilia Tacoli -- Les travailleuses à domicile sud-asiatiques dans l'est de Londres / Kalwant Bhopal -- Équité salariale : leçons de l'Ontario, Canada / Patricia Mcdermott -- Équité (salariale) négative : une analyse de certains effets (secondaires) de la loi sur l'égalité salariale (Equal Pay Act) / Sue Hastings -- Experts indépendants en matière d'égalité salariale / Alan Arthurs -- Réformes du secteur public dans un climat économique et politique changeant : leçons du Michigan / Peggy Kahn et Deborah Figart -- Contentieux stratégique à la poursuite de l'égalité salariale / Robin Allen et Gay Moon -- Stratégies syndicales pour l'égalité salariale : le rôle d'Unison / Virginia Branney et Marisa Howes, avec Ariane Hegewisch. Édité par Jeanne Gregory, Rosemary Sales et Ariane Hegewisch. Comprend des références bibliographiques et un index.

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Détails du livre

• Auteur : Gregory, J.
• Format : relié
• Édition : éd. 1999
• Éditeur : Palgrave Macmillan
• Langue : Anglais
• Pages : 220
• ISBN-13 : 9780333721025