Une exploration révolutionnaire et scientifique de l'évolution de l'histoire du leadership, qui explique comment et pourquoi certains hommes et certaines femmes deviennent de bons ou de grands leaders, et d'autres non. Nous sommes tous des leaders ou des suiveurs, voire les deux. Nous pouvons reconnaître le leadership dans presque tous les domaines de la vie : au travail, parmi nos amis, au sein de notre famille, en politique et en religion. Mais qu'est-ce qui fait un bon ou un mauvais...
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Une exploration révolutionnaire et scientifique de l'évolution de l'histoire du leadership, qui explique comment et pourquoi certains hommes et certaines femmes deviennent de bons ou de grands leaders, et d'autres non. Nous sommes tous des leaders ou des suiveurs, voire les deux. Nous pouvons reconnaître le leadership dans presque tous les domaines de la vie : au travail, parmi nos amis, au sein de notre famille, en politique et en religion. Mais qu'est-ce qui fait un bon ou un mauvais leader, et qu'est-ce qui en fait un leader exceptionnel ? Selected examine comment et pourquoi le leadership a évolué sur des dizaines de milliers d'années, et présente une nouvelle « hypothèse d'inadéquation » audacieuse et convaincante : la lenteur de l'évolution signifie qu'il existe un décalage entre le leadership moderne et le type de leadership pour lequel notre cerveau de l'âge de pierre est encore programmé. Cela engendre toutes sortes de tendances, de problèmes et de solutions qu'aucun auteur n'a encore abordés, mais qui affectent tous les aspects de notre vie. Riche en exemples fascinants tirés de domaines variés, de la politique au commerce en passant par le sport et la culture, Selected explique pourquoi les candidats politiques de grande taille gagnent généralement, pourquoi les femmes chefs d'entreprise suscitent une telle hostilité, pourquoi nous apprécions que le patron s'enquière de nos enfants, et ce que les Premiers ministres et les présidents peuvent faire pour améliorer leurs chances de succès électoral. Il s'agit du premier livre du genre, touchant au monde des affaires, à la psychologie, à la politique et à l'actualité, à explorer la manière dont le leadership nous affecte tous. Il propose également la première théorie véritablement scientifique du leadership : là où les ouvrages précédents se contentaient d'anecdotes, celui-ci détaille des preuves empiriques. Selected offre un aperçu approfondi de nos vies personnelles et professionnelles à une époque où le monde a un besoin urgent de reconnaître un leadership de qualité.
Catégories :
- Développement personnel
- Relations
- Relations interpersonnelles
