Description du produit
Les gestionnaires des ressources humaines jouent un rôle actif et essentiel dans la planification stratégique et la prise de décision au sein d’une organisation. S’appuyant sur une solide base de recherche et de théorie, cette solution présente les défis et les occasions les plus actuels auxquels les étudiants seront confrontés et leur fournit les outils et les meilleures pratiques pour les comprendre et les résoudre. Les étudiants apprennent que les professionnels des ressources humaines sont au cœur de la planification stratégique d’une organisation et que, par conséquent, leurs analyses et leurs décisions peuvent avoir un véritable impact sur sa croissance et sa réussite future.
À propos de l’auteur
Monica Belcourt est directrice de l’École de gestion des ressources humaines de l’Université York. Elle est ancienne présidente de l’Association des professionnels des ressources humaines de l’Ontario (APRH), ancienne directrice de l’École d’études administratives et directrice fondatrice du programme d’études supérieures en gestion des ressources humaines de l’Université York. Ses recherches s’appuient sur l’expérience acquise en tant que directrice du personnel chez CP Rail, directrice du développement des employés à l’Office national du film et spécialiste fonctionnelle des ressources humaines au sein du gouvernement fédéral. La Dre Belcourt a alterné son travail avec des études supérieures, obtenant une maîtrise en psychologie, une maîtrise en éducation axée sur l’éducation des adultes et un doctorat en administration des affaires. Elle détient également le titre de CHRP (professionnelle certifiée en ressources humaines). Elle a enseigné les ressources humaines à McGill, à Concordia, à l’Université du Québec à Montréal et à l’Université York, et a donné des séminaires destinés aux professionnels et aux cadres des ressources humaines. Elle a créé les premiers diplômes canadiens en gestion des ressources humaines : le B.HRM (avec mention) et la maîtrise en gestion des ressources humaines (www.atkinson.yorku.ca/mhrm/). Monica est la directrice de la collection Nelson Canada en gestion des ressources humaines, auteure principale de Strategic Human Resources Planning et auteure principale du livre à succès Managing Human Resources, publié par Nelson (www.belcourt.nelson.com). Elle commente fréquemment les enjeux de la gestion des ressources humaines pour CTV, Canada AM, la CBC, The Report on Business, The Globe and Mail, The Canadian HR Reporter et d’autres médias.\
Parbudyal Singh est professeur titulaire et directeur de l’École de gestion des ressources humaines de l’Université York. Auparavant, il était directeur de l’Association to Advance Collegiate Schools of Business et doyen adjoint de la School of Business de l’Université de New Haven, dans le Connecticut. Il a également enseigné à l’Université McMaster. Ses études doctorales, achevées en 1998 à l’Université McMaster, portaient sur les effets de la stratégie organisationnelle sur la rémunération des cadres. Le Dr Singh a remporté de nombreux prix académiques et subventions nationales de recherche. Parmi ses distinctions à l’Université York figurent le prix Atkinson des enseignants (2005), le prix du doyen pour l’excellence en recherche (2005) et le prix du doyen pour l’excellence en enseignement (2007). Il a supervisé plus de 35 étudiants aux études supérieures (doctorat et maîtrise). Les recherches du Dr Singh couvrent un large éventail de questions de gestion, notamment celles liées aux effets de l’évolution de l’environnement des affaires sur la gestion des ressources humaines et les relations de travail. Il compte plus de 80 publications, dont des articles dans d’importantes revues à comité de lecture telles que Industrial Relations, British Journal of Industrial Relations, Human Resource Management, Human Resource Management Review, Journal of Labor Research, Management International Review, International Journal of Human Resource Management, Journal of Vocational Behavior, Comparative Labor Law Journal, Canadian Public Administration, Group and Organization Management et Canadian Labour and Employment Law Journal. Il siège aux comités de rédaction de plusieurs revues. Le Dr Singh a travaillé comme gestionnaire des ressources humaines dans une grande entreprise manufacturière. Il a conseillé plus de 30 des principales organisations du Canada.\
Scott A. Snell est professeur E. Thayer Bigelow d’administration des affaires à la Darden School of Business, où il enseigne des cours de leadership et de gestion stratégique. Avant de rejoindre le corps professoral de Darden en 2007, Scott était professeur et directeur de l’exécu

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