Le mentorat est souvent perçu comme une approche efficace pour minimiser l'isolement que ressentent les leaders, qu'ils soient nouveaux dans un poste ou confrontés à de nouvelles initiatives. De même, le coaching est considéré comme un moyen efficace d'aider les individus à renforcer leurs capacités personnelles et organisationnelles.

Et si un programme de mentorat formel était enrichi par l'introduction de compétences en coaching professionnel ? Les auteures Kate Sharpe et Jeanie Nishimura ont fait précisément cela. Formant des milliers de mentors-coachs, les auteures commencent cette ressource par un aperçu des domaines de pratique du mentorat et du coaching, et de la manière dont ils peuvent être combinés pour créer une pratique puissante. Le modèle de mentorat-coaching des auteures guide les lecteurs sur la manière de renforcer les capacités d'autrui, de l'examen des éléments essentiels d'une relation de mentorat-coaching à l'apprentissage de l'écoute active (en écoutant vraiment la personne, et non à travers ses propres filtres), en passant par l'art de poser des questions percutantes et la gestion de conversations délicates. Une lecture incontournable pour les mentors-coachs aspirants et débutants.

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Détails du livre

• Auteur : Sharpe, Kate, Nishimura, Jeanie
• Format : livre broché
• Édition : 1
• Éditeur : Pearson Canada
• Langue : Anglais
• Pages : 288
• ISBN-13 : 9780134398341