Faites de la résolution des conflits au travail un jeu où TOUT LE MONDE gagne !

Des études récentes montrent que les managers typiques consacrent plus d’un quart de leur temps à résoudre les différends entre collègues. The Big Book of Conflict-Resolution Games propose une multitude d’activités et d’exercices pour des groupes de toutes tailles, vous permettant de gérer votre entreprise (au lieu de gérer les personnalités).

Faisant partie de la célèbre série à succès Big Books, ce guide propose des instructions étape par étape et des outils personnalisables qui vous permettent de réparer les déchirures causées par une communication inefficace, les chocs culturels ou de personnalité, et d’autres problèmes spécifiques — avant qu’ils n’affectent les résultats financiers de votre organisation.

Laissez The Big Book of Conflict-Resolution Games vous aider à :

• Instaurer la confiance


• Améliorer le moral


• Améliorer les processus


• Surmonter les problèmes liés à la diversité


• Et bien plus encore

Des dizaines d’activités physiques et verbales contribuent à créer un environnement sûr permettant aux équipes d’explorer plusieurs formes courantes de conflits — et leur résolution. Peu coûteux, faciles à mettre en œuvre et reconnus comme efficaces aussi bien dans les entreprises du Fortune 500 que dans les petites entreprises familiales, les exercices de The Big Book of Conflict-Resolution Games vous fournissent tout ce dont vous avez besoin pour rendre votre lieu de travail plus efficace, plus performant et plus engagé.

Catégories :

• Affaires et finances
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    • Ressources humaines et gestion du personnel