Best-seller du Wall Street Journal Expert en psychologie du leadership et auteur à succès de Integrity, Necessary Endings et Boundaries For Leaders, le Dr Henry Cloud identifie l'ingrédient essentiel au bien-être personnel et professionnel. La plupart des coachings en leadership visent à aider les dirigeants à renforcer leurs compétences et leurs connaissances afin de combler les lacunes en matière de performance. C'est nécessaire, mais insuffisant. En s'appuyant sur des preuves issues des neurosciences et sur son travail auprès de dirigeants,...
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Best-seller du Wall Street Journal
Expert en psychologie du leadership et auteur à succès de Integrity, Necessary Endings et Boundaries For Leaders, le Dr Henry Cloud identifie l'ingrédient essentiel au bien-être personnel et professionnel.
La plupart des coachings en leadership visent à aider les dirigeants à renforcer leurs compétences et leurs connaissances afin de combler les lacunes en matière de performance. C'est nécessaire, mais insuffisant. En s'appuyant sur des preuves issues des neurosciences et sur son travail auprès de dirigeants, le Dr Henry Cloud démontre que les plus performants puisent dans une autre ressource vitale : les relations personnelles et professionnelles qui alimentent la croissance et leur permettent de dépasser leurs limites actuelles.
La sagesse populaire suggère que nous ne devrions pas laisser les autres avoir de l'influence sur nous, mais la réalité est qu'ils en ont, pour le meilleur ou pour le pire. Songez au patron qui vous dénigre par des remarques acerbes, par opposition à celui qui vous pousse à vous améliorer. Ou au collègue qui cherche toujours à attirer les projecteurs par rapport à celui qui vous donne la confiance nécessaire pour mener à bien un projet difficile. Ou encore au conjoint honnête et solidaire face à celui qui ressent de l'amertume face à votre succès. Peu importe le talent, l'intelligence ou l'expérience, les plus grands leaders partagent un point commun : le pouvoir de ceux qui les entourent.
Alliant études de cas captivantes, découvertes convaincantes issues de recherches de pointe sur le cerveau et exemples tirés de sa pratique de consultant, le Dr Cloud soutient que, que vous soyez un Navy SEAL ou un cadre d'entreprise, une performance exceptionnelle dépend de la qualité des relations entretenues pour alimenter la croissance personnelle et minimiser les associations toxiques et leurs effets. En présentant un modèle dynamique de l'impact produit par ces différents types de connexions, le Dr Cloud montre aux lecteurs comment tirer le meilleur parti d'eux-mêmes en s'appuyant sur la force et l'expertise des autres. Vous n'avez pas le choix quant à l'influence que les autres exercent sur votre vie, mais vous pouvez choisir le type de relations que vous souhaitez entretenir.
Catégories :
- Politique et sciences sociales
