{"title":"Office Management","description":"\u003cp\u003e Title:Books\u0026gt;\u0026gt;Business \u0026amp; Money\u0026gt;\u0026gt;Processes \u0026amp; Infrastructure\u0026gt;\u0026gt;Office Management\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e Handle:books-business-money-processes-infrastructure-office-management\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e Children :\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"1570715343","title":"Le harceleur au travail : ce que vous pouvez faire pour mettre fin à la souffrance et retrouver votre dignité professionnelle","description":"\n\n\u003cp\u003eLes experts de haut niveau sur le harcèlement au travail ont maintenant complètement mis à jour et révisé leur livre classique.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eUn livre de référence qui a mis en lumière l'un des secrets les plus sales du monde des affaires, The Bully at Work a exposé l'épidémie destructrice et silencieuse de harcèlement au travail qui dévaste les vies, les carrières et les familles de millions de personnes. Dans cette nouvelle édition complètement mise à jour basée sur une enquête mise à jour sur les problèmes au travail, les auteurs explorent de nouveaux terrains de harcèlement dans le lieu de travail du 21e siècle.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eGary et Ruth Namie, pionniers de la Campagne contre le harcèlement au travail, enseignent au lecteur des stratégies personnelles pour identifier des alliés, renforcer leur confiance en eux, et tenir tête au bourreau - ou décider quand partir avec leur santé mentale et leur dignité intactes.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eL'expertise des Namie sur le harcèlement au travail a été présentée dans des médias tels que The Early Show, CBS Radio, The Howard Stern Show, CNN, PBS, NPR, USA Today, et le Washington Post.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\"Met en lumière l'un des secrets les plus sales du monde des affaires - le harcèlement en entreprise.\" -Dayton Business Journal\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\"Rempli de remèdes pour un mal qui ravage les lieux de travail...\" -Harvey A. Hornstein, PhD\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePolitique et sciences sociales\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eSociologie\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"Sourcebooks, Inc.","offers":[{"title":"Used - Good","offer_id":45261835174078,"sku":"1570715343-4","price":4.76,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/81PqnSvLYAL.jpg?v=1754082909"},{"product_id":"0814472826","title":"2600 phrases pour des évaluations de performance efficaces : mots et expressions prêts à l'emploi qui donnent de vrais résultats","description":"\n\u003cp\u003eQue vous soyez un professionnel des ressources humaines ou un manager, il y a de fortes chances qu'une tâche vous déplaise particulièrement : mener des entretiens d'évaluation. Même si vous savez quels points essentiels vous souhaitez aborder, trouver les mots justes et les coucher sur le papier est une corvée presque aussi agréable qu'une visite chez le dentiste. Mais ce petit guide pratique met des milliers de mots, d'expressions, de descriptions et de plans d'action prêts à l'emploi directement à portée de main. Paul Falcone couvre les 25 facteurs de performance les plus fréquemment évalués, notamment la productivité, la gestion du temps, le travail d'équipe et la prise de décision, ainsi que des paramètres spécifiques à des domaines tels que la vente, le service client, la finance et bien d'autres encore. Utile bien au-delà de la période d'évaluation, ce livre sera également déterminant pour créer des descriptions de poste et des plans de développement, ainsi que pour suivre les performances, les progrès et les problèmes tout au long de l'année. Éloges pour les livres précédents de Paul Falcone : Si l'art et la science du recrutement et du licenciement sont devenus un casse-tête, l'auteur Paul Falcone [The Hiring and Firing Question and Answer Book] a la réponse. -- Houston Business Journal Lorsque vous ressentez le besoin de documenter les actions (ou inactions) d'un employé, tournez-vous vers cet excellent outil [101 Sample Write-ups for Documenting Employee Performance Problems]. -- Legal Management [96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire] élimine l'incertitude du processus d'entretien. -- Benefits and Compensation Solutions Paul Falcone est cadre en ressources humaines et a occupé des postes de direction chez Nickelodeon, Paramount Pictures et Time Warner. Il est l'auteur de plusieurs best-sellers, notamment 101 Sample Write-ups for Documenting Employee Performance Problems, 101 Tough Conversations to Have with Employees et 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals. Il contribue depuis longtemps au magazine HR. Visitez son site à l'adresse www.paulfalconehr.com.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRéférence\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eÉtude des langues étrangères \u0026amp; Référence\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"AMACOM","offers":[{"title":"Used - Very Good","offer_id":45262183006398,"sku":"0814472826-3","price":6.24,"currency_code":"USD","in_stock":true},{"title":"Used - Good","offer_id":49258253877438,"sku":"0814472826-4","price":4.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/71rmiuxshtL.jpg?v=1754090058"},{"product_id":"0596522347","title":"slide:ology : l’art et la science de créer de grandes présentations","description":"\n\u003cp\u003eQuel que soit votre niveau dans la hiérarchie de l’entreprise, il est fort probable que vous ayez déjà fait une présentation à enjeux élevés devant vos collègues, votre supérieur, vos clients ou le grand public. Les logiciels de présentation comptent parmi les rares outils qui obligent les professionnels à penser de manière visuelle presque tous les jours. Mais, contrairement aux compétences oratoires, l’expression visuelle efficace n’est ni facile ni naturelle, et elle n’est pas enseignée dans les écoles ni dans les programmes de formation professionnelle. slide:ology vient combler ce vide. Écrit par Nancy Duarte, présidente-directrice générale de Duarte Design, l’agence qui a créé la présentation du film d’Al Gore, Une vérité qui dérange, lauréat de l’Oscar, cet ouvrage propose de nombreuses approches pratiques pour élaborer des récits visuels, applicables par tous. Il allie réflexion conceptuelle et design inspirant à des études de cas pertinentes portant sur les plus grandes marques mondiales. Avec slide:ology, vous apprendrez à : établir un lien avec des publics spécifiques Transformer des idées en graphiques informatifs Utiliser efficacement les techniques de croquis et de schématisation Créer des graphiques permettant aux publics de traiter facilement les informations Élaborer des présentations véritablement percutantes Tirer parti des technologies de présentation Des millions de présentations et des milliards de diapositives ont été produites — et la plupart d’entre elles ne produisent pas l’effet escompté. slide:ology bousculera votre approche traditionnelle de la création de diapositives en vous apprenant à penser visuellement. Il donnera également un élan à votre carrière en faisant avancer votre cause.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eInformatique et technologie\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGraphisme et design\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003ePublication assistée par ordinateur\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"O'Reilly Media","offers":[{"title":"Used - Good","offer_id":45262196605118,"sku":"0596522347-4","price":11.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/51BzzyFOe2L._SL500.jpg?v=1754090222"},{"product_id":"1328592820","title":"Le mythe de la fille gentille : réussir à construire une carrière qui vous plaît sans devenir une personne que vous détestez","description":"\n\u003cp\u003eUn guide franc pour les femmes ambitieuses qui veulent réussir sans se perdre en chemin\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePolitique et sciences sociales\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSociologie\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eOuvrages de référence\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"Harper Business","offers":[{"title":"Used - Very Good","offer_id":46671239905470,"sku":"1328592820-3","price":5.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/51i10r6bTcL._SL500.jpg?v=1776881401"},{"product_id":"1647820448","title":"Les règles tacites : les secrets pour bien démarrer votre carrière","description":"\n\n\u003cp\u003e\u003cb\u003eUn best-seller du \u003ci\u003eWall Street Journal\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e« ...ce guide offre aux lecteurs bien plus que de simples conseils pour débuter leur carrière ; il peut aider tout le monde, des stagiaires aux PDG. » — un titre phare du \u003ci\u003eFinancial Times\u003c\/i\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eVous avez décroché un emploi. Et maintenant ?\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003ePersonne ne vous explique comment aborder votre première journée dans un nouveau poste. Personne ne vous dit comment prendre vos responsabilités, gérer les attentes ou composer avec les jeux politiques au travail. Personne ne vous explique comment obtenir une promotion.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLes réponses à ces interrogations professionnelles se trouvent dans les \u003ci\u003erègles tacites\u003c\/i\u003e — ces façons de faire que les managers attendent de vous sans les expliquer et que les meilleurs éléments appliquent sans s’en rendre compte.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eLe problème, c’est que ces règles ne sont pas enseignées à l’école. Elles se transmettent plutôt autour d’un dîner ou de mentor à mentoré, créant ainsi des inégalités : les initiés progressent, tandis que les autres tâtonnent à leurs propres risques et périls.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eJusqu’à aujourd’hui.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003eDans ce guide pratique, Gorick Ng, étudiant de première génération et conseiller d’orientation à Harvard, démystifie les règles tacites du monde du travail. Ng synthétise la sagesse acquise au fil de plus de cinq cents entretiens avec des professionnels issus de secteurs et de métiers variés sur les erreurs les plus courantes commises au travail. Riche en cadres méthodologiques, listes de contrôle et arguments clés, l’ouvrage propose des stratégies concrètes que vous pouvez appliquer immédiatement à votre propre situation et qui vous aideront à répondre à des questions inévitables, telles que :\u003c\/p\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003eComment gérer mon temps face à des priorités contradictoires ?\u003c\/li\u003e \u003cli\u003eComment nouer des relations lorsque je travaille à distance ?\u003c\/li\u003e \u003cli\u003eComment demander de l’aide sans paraître incompétent ou paresseux ?\u003c\/li\u003e \u003c\/ul\u003e \u003cp\u003e\u003ci\u003eThe Unspoken Rules\u003c\/i\u003e est le seul ouvrage dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même, vous démarquer de vos pairs et vous bâtir une carrière épanouissante.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÉducation et enseignement\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEnseignement supérieur et formation continue\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eFormation professionnelle\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"Harvard Business Review Press","offers":[{"title":"Used - Acceptable","offer_id":46671084159166,"sku":"1647820448-5","price":8.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/81cpwdm7-UL.jpg?v=1776881417"},{"product_id":"0977326411","title":"Comment les géants chutent : Et pourquoi certaines entreprises ne renoncent jamais (Good to Great, 4)","description":"\n\n\u003cp\u003eLe déclin peut être évité.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eLe déclin peut être détecté.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eLe déclin peut être inversé.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eAu milieu du paysage désolé des grandes entreprises ayant fait faillite, Jim Collins a commencé à se poser la question : comment les puissants tombent-ils \u003cb\u003evraiment\u003c\/b\u003e ? Le déclin peut-il être détecté tôt et évité ? Jusqu'où une entreprise peut-elle tomber avant que le chemin vers la ruine ne devienne inévitable et irréversible ? Comment les entreprises peuvent-elles inverser la tendance ?\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eDans \u003cb\u003eComment les puissants tombent\u003c\/b\u003e, Collins aborde ces questions, offrant aux dirigeants l'espoir fondé qu'ils peuvent apprendre à prévenir le déclin et, s'ils se retrouvent en chute libre, à redresser la barre. Le projet de recherche de Collins — qui a duré plus de quatre ans — a révélé cinq étapes progressives du déclin :\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eÉtape 1 : L'orgueil né du succès\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eÉtape 2 : La poursuite indisciplinée de plus\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eÉtape 3 : Le déni des risques et des périls\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eÉtape 4 : La quête effrénée du salut\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eÉtape 5 : La capitulation face à l'insignifiance ou à la mort\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eEn comprenant ces étapes du déclin, les dirigeants peuvent réduire considérablement leurs chances de tomber jusqu'au fond.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eLes grandes entreprises peuvent trébucher, lourdement, et se relever.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eToute institution, aussi grande soit-elle, est vulnérable au déclin. Il n'existe aucune loi de la nature stipulant que les plus puissants resteront inévitablement au sommet. Tout le monde peut tomber et la plupart finissent par le faire. Mais, comme le souligne la recherche de Collins, certaines entreprises se rétablissent bel et bien — revenant parfois encore plus fortes — \u003cb\u003emême après avoir sombré dans les profondeurs de l'étape 4\u003c\/b\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003cp\u003eLe déclin, s'avère-t-il, est en grande partie auto-infligé, et le chemin vers le rétablissement se trouve largement entre nos mains. Nous ne sommes pas prisonniers de nos circonstances, de notre histoire, ou même de nos défaites fracassantes en cours de route. Tant que nous ne sommes pas totalement mis hors jeu, l'espoir demeure. Les puissants peuvent tomber, mais ils peuvent souvent se relever.\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRéférence\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEncyclopédies et guides thématiques\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eEntreprise\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"JimCollins","offers":[{"title":"Used - Very Good","offer_id":46671322382526,"sku":"0977326411-3","price":7.97,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/61vTBNpbfAL.jpg?v=1776882543"},{"product_id":"0688103804","title":"Le manager d'une minute rencontre le singe","description":"\n\n\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eUne idée simple peut vous libérer : ne vous chargez pas d’un problème qui ne vous appartient pas ! L’un des livres les plus libérateurs de la remarquable collection « Le Manager en une minute » enseigne aux managers une leçon inoubliable : comment trouver le temps de faire ce qu’ils veulent et doivent faire. Les auteurs expliquent pourquoi les managers qui acceptent tous les problèmes soumis par leurs collaborateurs finissent par devenir des goulets d’étranglement sans issue. À travers un scénario saisissant, plein d’humour et bien trop familier, ils dépeignent un manager accablé par tous les singes qui ont bondi de leurs propriétaires légitimes pour se poser sur son dos. Puis, étape par étape, ils montrent comment les managers peuvent se libérer de la tâche de faire le travail de tous les autres et s’assurer que chaque problème est traité par le collaborateur approprié. En appliquant les quatre règles d’Oncken sur la gestion des singes, les managers apprendront à gérer efficacement leur temps, leur énergie et leurs talents, en commençant par les leurs.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eSi vous vous êtes déjà demandé pourquoi vous êtes au bureau le week-end pendant que vos collaborateurs sont sur un parcours de golf, « Le Manager en une minute et le singe » est fait pour vous. C’est un livre inestimable ! Publishers Weekly \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDans ce dernier ouvrage de la série « Le Manager en une minute », les auteurs fustigent les dirigeants qui n’ont jamais le temps de s’occuper de leur famille ou de perfectionner leur propre travail parce qu’ils acceptent trop de responsabilités — des « singes » accrochés à leur dos — qui devraient normalement incomber à leurs collaborateurs. S’appuyant sur les séminaires animés par feu Oncken, le livre explique, dans des termes simples bien qu’abstraits, comment trouver l’équilibre entre supervision et délégation afin de réduire la tension et d’améliorer la productivité. « Il existe une forte corrélation entre l’autonomie et le moral », soulignent les auteurs. Avec humour et logique, ils décrivent la délicate tâche qui consiste à confier les singes aux bons maîtres et à les garder en bonne santé, c’est-à-dire à les nourrir et à s’occuper d’eux : « … si les singes sont bien gérés, vous n’avez pas besoin de gérer les gens aussi souvent. » Selon ce programme, des attributions claires, un accompagnement adéquat et des points d’étape permettent de déléguer efficacement et, par conséquent, de mener une vie meilleure, tant à la maison qu’au bureau. Sélection BOMC. (nov.)\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLivres médicaux\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePsychologie\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003ePsychologie sociale et interactions\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"William Morrow Paperbacks","offers":[{"title":"Used - Good","offer_id":46723869704382,"sku":"0688103804-4","price":4.76,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/71oYsJeB8fL.jpg?v=1778081416"},{"product_id":"1591845394","title":"Changer la culture, changer le jeu : la stratégie révolutionnaire pour dynamiser votre organisation et responsabiliser chacun en matière de résultats","description":"\n\u003cp\u003eLes auteurs, deux fois classés sur la liste des best-sellers du New York Times, Roger Connors et Tom Smith, montrent comment les dirigeants peuvent obtenir des résultats record en façonnant rapidement et efficacement leur culture d'entreprise pour tirer parti de leur atout le plus précieux : leur personnel. Change the Culture, Change the Game rejoint leur livre classique The Oz Principle et leur récent best-seller How Did That Happen? pour compléter la série la plus complète jamais écrite sur la responsabilité au travail. Basé sur leur précédent ouvrage Journey to the Emerald City, ce volet entièrement révisé témoigne de ce que les auteurs ont appris en travaillant avec des centaines de milliers de personnes sur l'utilisation de la culture organisationnelle comme avantage stratégique.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eEntreprise et argent\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessus et infrastructure\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eGestion de bureau\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n","brand":"Portfolio","offers":[{"title":"Used - Good","offer_id":47614881661118,"sku":"1591845394-4","price":4.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/71h5uKSxO8L.jpg?v=1780936751"},{"product_id":"0062689037","title":"CLUB DE COMBAT FÉMINISTE PB","description":"\n\n\u003cp\u003eUn best-seller du Wall Street Journal ! Élu l'un des meilleurs livres de 2016 par : Chicago Tribune, Refinery 29, Forbes, Bust, CEO Reads.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eC'était un club de combat — mais sans les combats ni les hommes. Chaque mois, des femmes se réunissaient dans un appartement de New York pour partager leurs frustrations liées au sexisme au travail et échanger des stratégies pour y faire face. Pendant des années, ces réunions ont été gardées secrètes. Mais le moment est venu de parler du club. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eDans Feminist Fight Club, la journaliste de renom Jessica Bennett mêle le récit personnel de son véritable club de combat à une analyse approfondie des inégalités de genre qui continuent de miner le monde du travail américain. Avec autant d'esprit que de rigueur, Bennett propose les stratégies tactiques — et la camaraderie — dont toute femme a besoin pour se battre, ainsi que des outils pour les hommes qui soutiennent la cause.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAffaires \u0026amp; Argent\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCulture d'entreprise\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eCulture du travail\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÉconomie\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eMacroéconomie\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eMicroéconomie\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCompétences\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eNégociation\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eÉducation \u0026amp; Référence\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eFemmes \u0026amp; Affaires\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessus \u0026amp; Infrastructure\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eGestion de bureau\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRéférence\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCarrière\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eEntretien d'embauche\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eCurriculum vitae\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003ePolitique \u0026amp; Sciences sociales\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÉtudes sur les femmes\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eThéorie féministe\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eSociologie\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eRéférence\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHumour \u0026amp; Divertissement\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHumour\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eAffaires \u0026amp; Professionnel\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArtisanat, Loisirs \u0026amp; Maison\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eArtisanat \u0026amp; Loisirs\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eLivres de coloriage pour adultes\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eAnimaux\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eHumoristique\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eDétails du livre\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAuteur :\u003c\/strong\u003e Bennett, Jessica\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e broché\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉdition :\u003c\/strong\u003e Réimpression\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉditeur :\u003c\/strong\u003e Harper Wave\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Anglais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePages :\u003c\/strong\u003e 294\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eISBN-13 :\u003c\/strong\u003e 9780062689030\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Harper Wave","offers":[{"title":"Used - Good","offer_id":49275444920510,"sku":"0062689037-4","price":3.76,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/81Mg1aF6X1L.jpg?v=1791919807"},{"product_id":"0538731095","title":"Projets d’entreprise intégrés (applications bureautiques intégrées)","description":"\n\u003cp\u003eINTEGRATED BUSINESS PROJECTS, 3E est un ouvrage d’apprentissage par projets dans le cadre de mises en situation professionnelles. Les projets mettent l’accent sur l’une des principales applications logicielles (traitement de texte, tableurs, présentations et bases de données), tout en intégrant l’ensemble de ces outils. Cet ouvrage peut compléter tout didacticiel logiciel dans le programme d’applications informatiques. La 3e édition a été mise à jour pour Office 2007.\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAvis important : Le contenu multimédia mentionné dans la description du produit ou dans le texte de l’ouvrage peut ne pas être disponible dans la version numérique. \u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eInformatique et technologie\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCommerce et argent\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCompétences\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGestion de projet\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eCommerce\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessus et infrastructure\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eGestion de bureau\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eDétails du livre\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAuteur :\u003c\/strong\u003e Arney, Janna,Olinzock, Anthony A.,Skean, Wylma\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e relié à spirale\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉdition :\u003c\/strong\u003e Concise International\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉditeur :\u003c\/strong\u003e Cengage Learning\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e anglais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePages :\u003c\/strong\u003e 352\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eISBN-13 :\u003c\/strong\u003e 9780538731096\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Cengage Learning","offers":[{"title":"Used - Acceptable","offer_id":49279012470974,"sku":"0538731095-5","price":13.76,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/715r8Fn_EFL.jpg?v=1791942310"},{"product_id":"1544509456","title":"L'assistant du dirigeant : les quatre piliers d'un assistant confiant et moteur de changement","description":"\n\n\u003cp\u003eAssistant, vous êtes un leader.\u003c\/p\u003eEn tant qu'assistant, vous êtes constamment confronté à des obstacles qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs de carrière. Qu'il s'agisse d'un changement d'emploi, de délais qui changent, d'un cadre dirigeant qui fait du micromanagement, d'un collègue toxique, d'un projet à haute pression ou d'une négociation intense avec un fournisseur, la profession administrative n'est pas faite pour les âmes sensibles.Si vous cherchez à maintenir le statu quo et à être « juste un assistant », ce livre n'est pas pour vous. Mais, si vous voulez la confiance et la capacité de conquérir les défis que la plupart essaient d'éviter, alors vous êtes au bon endroit.\u003cp\u003eLe Leader Assistant présente quatre piliers - incarnez les caractéristiques, employez les tactiques, engagez-vous dans des relations, et exercez le soin de soi - qui vous aideront à redécouvrir votre passion pour la profession et à devenir un Leader Assistant confiant, à l'épreuve de l'avenir, qui change la donne. Si vous négligez ne serait-ce qu'un seul pilier, vous vous dirigerez vers l'épuisement professionnel, la stagnation et l'anonymat. Vous êtes destiné à tellement plus. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eÊtes-vous prêt à être le Leader Assistant dont le monde a besoin?\u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eAffaires \u0026amp; Argent\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCulture d'entreprise\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eMotivation \u0026amp; Développement personnel\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eGestion \u0026amp; Leadership\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eLeadership \u0026amp; Motivation\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eMotivation\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCompétences\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eFormation\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eAides de secrétariat \u0026amp; Formation\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessus \u0026amp; Infrastructure\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eGestion de bureau\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eDétails du livre\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAuteur :\u003c\/strong\u003e Burrows, Jeremy\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e broché\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉditeur :\u003c\/strong\u003e Assistants Lead\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e Anglais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePages :\u003c\/strong\u003e 252\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eISBN-13 :\u003c\/strong\u003e 9781544509457\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Assistants Lead","offers":[{"title":"Used - Poor","offer_id":49280635044030,"sku":"1544509456-6","price":2.47,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/61-7kI8J2WL.jpg?v=1791952405"},{"product_id":"0887308813","title":"Le manuel ultrasecret de management de Dogbert : un manifeste machiavélique — illustré par des bandes dessinées pour les chefs et les employés de bureau en open space","description":"\n\n\u003cp\u003eDerrière les portes closes de la direction des entreprises se cache un manifeste si retors, si insidieux et doté d’un pouvoir si diabolique qu’il est capable de transformer des êtres humains ordinaires en zombies débitant des théories. Son objectif : aider les patrons à faire des misères à leurs employés. Son auteur : nul autre que Dogbert, le consultant canin en entreprise qui entend régner sur le monde. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Trop souvent, les nouveaux managers commettent des erreurs comme récompenser le bon travail par un bon salaire, communiquer clairement et améliorer l’efficacité de leur service. Dogbert montre que cela pourrait avoir des conséquences désastreuses : les employés commencent à s’attendre à être traités et rémunérés équitablement, les travailleurs productifs obtiennent des résultats (ce qui fait paraître leurs managers moins performants en comparaison) et le budget alloué à leur service pourrait être réduit à l’avenir parce qu’il ne dépense que ce dont il a besoin. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Fort de ses années d’expérience à tourmenter Dilbert et à conseiller son patron, notre cabot machiavélique enseigne aux managers novices, au moyen d’essais incisifs illustrés par des dizaines de bandes dessinées, des pratiques aussi redoutables que : \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Le pouvoir des consignes orales : prenez des airs de patron tout en restant parfaitement déresponsabilisé ! \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Les promesses en l’air de promotion : tous les avantages de la motivation, sans aucun coût ! \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Faire semblant de s’intéresser aux autres : apprenez à entendre sans écouter ! \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Les récompenses : motivez vos employés en leur offrant des babioles sans valeur ! \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e Confirmant une fois encore que Scott Adams est le porte-parole des absurdités du monde du travail (et Dogbert, le gourou de l’art de faire des misères aux masses), \u003ci\u003eLe manuel de management top secret de Dogbert\u003c\/i\u003e est le cadeau idéal pour tous les employés de bureau en open space et leurs patrons. \u003c\/p\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cp\u003eCatégories :\u003c\/p\u003e\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eÉconomie et entreprise\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eBiographies et histoire\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eCulture d’entreprise\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eMotivation et développement personnel\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eCulture du milieu professionnel\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRessources humaines\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eRessources humaines et gestion du personnel\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eProcessus et infrastructures\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eGestion de l’information\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eGestion de bureau\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eManagement et leadership\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eLeadership et motivation\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eManagement\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eMotivation\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eDéveloppement commercial et entrepreneuriat\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eEntrepreneuriat\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eCompétences\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eBandes dessinées et romans graphiques\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eBandes dessinées\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eRomans graphiques\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eÉducatif et non-fiction\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eBiographies et histoire\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eHumour\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eRomans graphiques dérivés d’autres médias\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHumour et divertissement\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\n\n\u003cli\u003eHumour\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eParodies\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"category-tree\"\u003e\u003cli class=\"category-tree\"\u003eEntreprise et vie professionnelle\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003eInformations sur le livre\u003c\/h2\u003e\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eAuteur :\u003c\/strong\u003e Adams, Scott\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e broché\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉdition :\u003c\/strong\u003e Première édition\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eÉditeur :\u003c\/strong\u003e Harper Business\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eLangue :\u003c\/strong\u003e anglais\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003ePages :\u003c\/strong\u003e 192\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eISBN-13 :\u003c\/strong\u003e 9780887308819\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Harper Business","offers":[{"title":"Used - Good","offer_id":49280640680126,"sku":"0887308813-4","price":3.97,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0640\/9689\/5166\/files\/71t85IvbDvL.jpg?v=1791952441"}],"url":"https:\/\/shop.sustainablebooks.com\/fr\/collections\/books-business-money-processes-infrastructure-office-management.oembed","provider":"Sustainable Books","version":"1.0","type":"link"}